Valdemorillo necesita un nuevo colegio, esta observación la comparte no solo las familias del pueblo sino todos las formaciones políticas presentes en el Ayuntamiento y esto desde el inicio de la legislatura municipal. Pero resulta que esta prioridad social y política, el ayuntamiento PP de Valdemorillo la convierte en una oportunidad de negocio para la gestor de las arcas locales y los amigos empresarios del tinglado ladrillero y de la enseñanza privada.A vísperas de la navidad la alcaldesa Pilar López Partida (PP) acordó en una mesa de contratación la construcción de un centro privado y una urbanización en el mismo solar, decisión que pretende confirmar de prisa y corriendo en un pleno extraordinario el día 5 de enero.
El plan denunciado en parte por el Partido Independiente de Valdemorillo (PIVALDE) es el siguiente:-El solar sin edificar situado en el Camino de Robledo de Chavela 111, frente a la Plaza de Torros, esquina con la carretera de Cerro Alarcón, bordando la glorieta, es un bucólico terreno que termina una extensión de naves industriales. Este solar de 19.727m2 es el terreno propicio para montar una urbanización con 168 pisos sobre una extensión de 18.000m2 que tiene en mente la presidenta -como si no se enterara que la construcción de vivienda no tiene comprador en la actualidad.
-Quedarían en este solar un escuálido 7.727m2, donde se podría construir un colegito y ofrecer a los habitantes un contenido social a un proyecto urbanístico. Para mostrar su buena fé el edil añade a la cesta 600m2 de zona verde pública de vía pecuaria colindante.
-La cesta por fin no se la regala a la población del municipio sino a una empresa con animo de lucro especializado en Educación: Centro Educativos Zola Villafranca del Castillo, que ya dispone de 2 establecimientos en la sierra (Las Rozas-Villanueva de La Cañada).
-Esta concesión de explotación sera completada por una concesión de construcción a la promotora amiga AFAR-4 que ya construyo en 2009 una urbanización de 75 adosados en la cerra de en frente (todavía les quedan 24 sin vender) o en 2005 la Urbanización mirador del Pino Alto (54 adosados).
-En el otro platillo correspondiente al canon para el ayuntamiento el Grupo Zola les dejará a la firma de la adjudicación 600.000Euros y en las semanas siguientes 200.000euros, dejando los 520.000Euros restantes a cobrara sobre 40años. "Los negocios son los negocios".
Centrándonos sobre el colegio privado de gestión privada, contando con unos miserables 8.000m2, el "ambicioso" proyecto del regidor es lograr construir un edificio de 5.477m2. ¿Como? Soterrando parte de la construcción y edificando sobre 4 plantas y media con unas pistas de pádel en la cubierta. Un proyecto de 9 millones de euros que generará empleos para la población local según las propagandísticas notas de prensa del ayuntamiento. El colegio prometido de línea tres, abriría sus puertas en líneas 2 (dos clases por nivel) y dentro de 4 años se promete pasar a línea 3 - Construyendo una sexta planta probablemente.
La hipocresía del ayuntamiento va tan lejos que intentan vendernos torpemente su "inversión":
"...el proyecto del nuevo centro educativo contempla también otras notables ventajas,como el derecho preferente de los empadronados a la hora de formalizar sus matrículas, así como descuentos especial a la hora de escolarizar a los niños del municipio... la enseñanza bilingüe, el empleo de nuevas tecnologías y el empleo de otras lenguas extranjeras que complementen los conocimientos en español e inglés.."
"El desarrollo de este proyecto también contribuirá a revitalizar económicamente el entorno urbano donde se localiza el centro. Se generará un ahorro en los hogares locales, ampliándose la oferta educativa local y evitando así gastos en servicios como transporte y comedores escolares."
Un colegio de pago no es un ahorro par ninguna familia, señora presidenta, las enseñanzas de catalogo marketing no son una garantía de calidad educativa, nuestro hijos no están para responder a ofertas mercantiles sino para recibir una enseñanza de criterios públicos y de calidad. Un colegio no tiene por propósito revitalizar el comercio local sino garantizar una enseñanza para los futuros ciudadanos de Valdemorillo.
Como podemos constatar cuando la política local no sirve a los ciudadanos, no es desperdiciada para todos, quizás deberíamos preguntarnos lo que no estamos haciendo para llegar a semejantes despropósitos.
13 comentarios:
Hola
Acabo de leer que en breve se iniciará la construcción de un nuevo Colegio Zola en Valdemorillo... Lo siento por ese pueblo de la sierra de Madrid.
Adjunto os envío un documento que os puede interesar en referencia a la manera de actuar de los dueños del Colegio Zola de Villafranca del Castillo cuando un grupo de trabajadores decidió montar un comité de empresa...
La sentencia no tiene desperdicio...
Insisto, lo siento por Valdemorillo...
Un saludo
asieselzola@yahoo.es
Lo de la dichosa sentencia ya está muy visto.
Como en muchas otras empresas parece ser que hubo unas discrepancias entre la dirección y un grupo de trabajadores que terminaron Y PASARON.
¡¡Hay que pasar página!! parece que ahora todo se ha normalizado y no hay que remover más lo que ya pasó...
Por otra parte, en ningún caso, el colegio ha dejado NUNCA de ser un centro de gran calidad con un profesorado y un programa educativo excepcionales. ¡Enhorabuena Valdemorillo!
La sentencia está constituida por un documento de 15 páginas, que retoma una demande del 24/10/2008 que se juzgo el 03/03/2009 en el Juzgado de lo Social Nº2 de Móstoles. Yo creo que este documento es muy pertinente todavía y desde luego no está demasiado visto.
Sabemos perfectamente que algunos cuentan que con los hechos consumados todo se acepte, si hay resistencia social y legal, tratan de jugar con una relación de fuerza a su favor y el cansancio del demandante, por fin si pierden a la ruleta de la Justicia, intentan pasar página cuanto antes.
Los que no quieren remover lo que les duelen son los mismos que no quieren recordar quien defendía la legalidad democrática de este país al precio de su sangre derramado y dejándoles tirado en las cunetas y en el olvido. La ironía es que todavía muchos profesores de enseñanza primaria se encuentran en paradero desconocido victima de esta represión.
En consecuencia de que, el comentario anterior de un probable Directivo del Grupo Zola, incita mucho a revelar cuidadosamente y detalladamente la sentencia y revelar como son para ZOLA las relaciones sociales y laborales en su seno. Lo que me propongo hacer eso cuanto antes.
Por fin observar al anónimo aficionado de Zola Corp. Que el primer propósito de una empresa con ánimo de lucro es ¡generar beneficios! No es proponer producto de calidad, conservar la perennidad del negocio o crear empleos sino simplemente producir ganancias. Con este punto bien claro sobre la mesa, la excepcionalidad de los Centros Educativos Zola quedan entre dicho. Cabe añadir que esta entidad no difiere de las demás empresas privadas de este sector, hasta la fecha ninguna de estas compañías se atreve a anunciar: “vendemos la enseñanza que nos asegura el mejor margen de beneficio”, sino “la calidad de nuestro producto es excepcional”. De paso alaban a los profesionales que la componen cuando en realidad se tratan de gastos o costes de explotación.
Valdemorillo hace un error en montar un grupo escolar privado y además comente una falta de montarlo en estas condiciones, es un pecado felicitar al ayuntamiento.
No hacemos pública la SENTENCIA Nº 183/09 porque aparecen datos personales y privado de las personas involucradas. Sin embargo ofrecemos un resumen de esta sentencia a continuación:
El caso:
Los demandantes son los trabajadores del Centro Zola, S.A. afiliados al Sindicato (FSIE – Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza), cinco profesores y una secretaria.
Resulta que cuando empezaron a organizar las Elecciones Sindicales y el Comité de Empresa durante el años 2008, el director del Establecimiento Zósimo Ibáñez Alonso intento detener el proceso, amenazando de represalias a los trabajadores, exigiendo que los representantes de los trabajadores tengan el visto bueno de la dirección empresarial. Cuando por fin se logro realizar las elecciones, los 91 empleados eligieron a estos cinco representantes del FSIE y a dos de otro sindicato.
Llegado a este punto se abatió sobre cuatro de los cincos trabajadores la represión patronal - antisindical. El acoso se concreto con la pérdida de las tutorías o cargos de coordinadores, turnos de trabajo de guardia recurrentes, tiempo de descanso y de comida no respectado, tratos exclusivos para los miembros del comité.
La consecuencia de esta represión sindical fue la baja por ansiedad de dos de los trabajadores:
-El primero termino despedido – con despido improcedente que dio derecho a una indemnización de 9.300Euros;
-El segundo renuncio y se recoloco por su cuenta en otras institución escolar;
Por suerte los trabajadores disponían para presentar como prueba, la grabación de un Claustro donde se podía escuchar todas las amenazas del director, que termino por poner en práctica.
El fallo:
Hay vulneración de los derechos de los trabajadores según el Juez, consecuencia se debe recolocar el personal en sus responsabilidades anteriores, se debe recapacitar la actitud anti-sindical de la dirección de la empresa ZOLA, y abonar 15.000Euros de daño y prejuicio.
Nos os preocupéis por la multa, el demandado: el Centro Educativo Zola, S.L. empresa sostenida con Fondos Públicos, generó en 2007 un beneficios de 1.7 millón de euros.
No puedo resistir ofrecerles un pequeño extracto de las mejores intenciones del Director del Centro en el enlace siguiente:
http://2.bp.blogspot.com/_hZXM0qu6aR4/TS8DTzFBbWI/AAAAAAAABqQ/LB-VBUuczLo/s1600/Extracto%2BSentencia%2B183-09%2B%2528Lo%2Bmejor%2Bde%2BZola%2529.JPG
Respecto a si es publicable o no la sentencia completa, he aquí un enlace donde está publicada la sentencia completa a quien le pueda interesar: http://www.fsiemadrid.es/index.php?option=com_content&view=article&id=860&catid=1:actualidad&Itemid=16
En cuanto al desafortunado mensaje que habla de un "grupo de trabajadores que terminaron y PASARON"... tan solo un par de preguntas
¿En dónde trabaja actualmente Marina (una de las denunciantes)?
¿Cuáles son sus condiciones de trabajo?
Supongo que la persona que escribió el mensaje tan desafortunado sabe tan bien como yo que Marina sigue trabajando en el Colegio Zola de Villafranca del Castillo... y que sigue sufriendo el acoso de los dueños para que abandone su trabajo de forma voluntaria.
Para mas información: asieselzola@yahoo.es
Por cierto Carlos, un saludo para tu tío don Z
Vergonzoso Colegio que en lugar de preocuparse de impartir la educación, valores y disciplina que tanto predican, se dedica a cobrar a los padres lo que a ellos les paga la Comunidad de Madrid. Precios sangrantes, excursiones excesivas y caras, uniformes deficientes a precios de Armani, extra-escolares impagables....prepotencia, abuso de autoridad , exclusivismo y poca humildad.
Tienen comprados a muchos padres y al APA que en lugar de velar por los intereses de los alumnos y de sus padres se dedican a contar billetes en la dirección del centro a cambio de vender a los padres que les hacen llegar sus quejas. Lo mas parecido a una SECTA en toda regla!
Anónimo verdad?... Así sí es fácil acusar JA, JA, JA. tanto como 'calentar' a un grupo de padres para que firmemos vuestras quejas y demos la cara cuando vosotros os escondeis tras vuestras iniciales.
FCG-NIM
Que cómodo es vivir en la ignorancia...gracias a las quejas de algunos padres que se molestaron en hacerlas llegar al centro, con firmas o sin ellas, os habéis beneficiado el resto y vuestros hijos disfrutaran de las instalaciones deportivas a las que no iban a tener acceso, nuestros hijos ya no lo harán porque hemos sido lo suficientemente consecuentes como para cambiarles de colegio.
En lugar de dejarte "calentar" por otros padres, deberías de ser menos borrego/a y actuar en consecuencia como hemos hecho el resto.
Gracias Guss,
Lo mejor de todo es que ni siquiera los que se quedaron van a utilizar las instalaciones porque, como siempre, han esperado al inicio del curso para informar que los niños nadarán a partir de los 4 años y sólo media hora cada 15 días...Qué nivel van a tener los pobres y eso si no coincide con un festivo o alguna excursión...
Si algunos padres consideran que un colegio que tiene el puesto 539 en las pruebas de la Comunidad de Madrid es la mejor opción educativa para sus hijos...ellos sabrán!
Desde luego, el nivel de inglés también es pésimo así que si lo único que les queda es que el colegio está en la "prestigiosa" urbanización de Villafranca...que se rasquen el bolsillo y les lleven al SEK porque dentro de muy poco van a pagar lo mismo...
Al Kolbe ¿no? Con tu pan te lo comas. Ve con Dios, AMEN.
Como humilde ciudadano de Valdemorillo, me pregunto? ¿ Es casualidad que la alcaldesa de Valdemorillo lleve a sus hijos al Zola de Villafranca o no? ¿ Y cómo es que no ha habido oportunidad de presentarse al concurso aparentemente público a otro colegio? No sé si hablarlo con Mercedes Milá que como ya sabéis estuvo por aquí informando a nuestros vecinos de Valdemorillo lo del jefe de policía de la guardia municipal y sus trapicheos y lo de que en este pueblecillo tenemos dos alcaldesas de 4600 euros en 14 pagas cada una (eso sí salen a 8 euros la hora, eh?) LO DEL ZOLA SE LO TENEMOS QUE CONTAR PORQUE TANTA CASUALIDAD...NO LO VEO CLARO, fíjate! A ver como lo digiere la Milá...
Es facil criticar escondido en el anonimato, sin embargo dejarme que diga algo en favor del Zola: Como colegio privado, estoy seguro de que ofrece calidad, porque mas le vale. Si no lo hace, a diferencia de una publico, el privado se queda sin alumnos. La gente tiene cuidado a quien paga, y pagando hay donde elegir.
Muy divertido que un anónimo se queje del anonimato, pero lo más gracioso quizás sea la afirmación de algo obvio como si lo fuera.
Desde cuando pagar es una garantía de un servicio de calidad, no confundamos calidad y percepción de calidad. Es evidente que cuando gastas en propaganda y promoción un producto sea cual sea dispondrá de una imagen modelada, pero esto no demuestra la pretendida calidad.
Efectivamente, tenemos que hablar aquí de estrategia empresarial, de marketing, de clientes, una cultura que suena bastante claro para los trabajadores del sector privado, pero esto no es educación, cultura, emancipación social de la juventud.
La ley de la oferta y de la demanda implícita en el discurso del anónimo que se cuida, es un regla que nunca tomo en cuenta aspectos cualitativos sino solo cuantitativos.
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