20 trabajadores, entre auxiliares de hostelería, enfermería, obra y servicio y médicos, se han encerrado a las ocho de esta mañana en las dependencias de la Residencia Reina Sofía de Las Rozas en Madrid. Según Juan Carlos, sindicalista de CCOO y portavoz de los encerrados, el encierro es para denunciar " la discriminación del servicio regional de bienestar social (consejería de familia y asuntos sociales),hacia los trabajadoras/es de la residencia en la forma de aplicar el aumento de jornada". Un informe del Servicio de Prevención de la Comunidad de Madrid -que señala Juan Carlos- concluye que realizan su jornada laboral en "unas condiciones de trabajo inadecuadas".
Entre las reivindicaciones de los 20 trabajadores, que las han hecho llegar al Director del Centro, Alejandro Gómez Toledano, y al Servicio Regional de Bienestar Social de la Comunidad de Madrid, exigen conciliar la vida laboral con la familiar y un "derecho a plantillas mensuales y anuales con suficiente antelación para organizar nuestra vida familiar". En la Residencia Reina Sofía, en donde hay 504 residente más 30 del Centro de Día, no están cubiertas 26 vacantes y 13 excedencias. Tampoco están cubiertas las reducciones de jornada ni las bajas, con la consecuente repercusión en la atención al residente. Por otro lado, aumentan los ingresos de residentes grandes grado III, es decir los de mayor dependencia, sin previo aumento de la plantilla. Finalmente, los trabajadores denuncian la vulneración e incumplimiento del convenio colectivo.
Los trabajadores han decidido en asamblea permanecer encerrados hasta mañana sábado 26 a las ocho de la mañana. La próxima semana continuarán con los encierros el sábado y domingo y posteriormente decidirán otras medidas de presión y protesta. La dirección de la Residencia ha expresado su sorpresa por la acción de fuerza.
Pepe Mejía
1) Por la discriminación del servicio regional de bienestar social (consejería de familia y asuntos sociales), hacia los trabajadoras/es de la residencia en la forma de aplicar el aumento de jornada;
2) No nos dejan conciliar la vida laboral y familiar;
3) Informé del servicio de prevención de la comunidad de madrid que dice, que tenemos unas condiciones de trabajo muy inadecuadas;
4) Derecho a plantillas mensuales y anuales con suficiente antelación para organizar nuestra vida familiar;
5) Protesta por que no cubren 26 vacantes y 13 excedencias y reducciónes de jornadas más las bajas por it que tampoco las cubren por tanto todo ello repercute en la atención al residente;
6) Ingresos de residentes grades dependientes (grado lll nivel ll) sin previo aumento de plantilla repercutiendo en la atención del residente;
7) Por la vulneración e incumplimiento del convenio colectivo .
